커리어 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 서비스 기획, PM, 해외 영업 직무 적합성이 고민됩니다
jm4growth안녕하세요. 세 직무 중 제 경험과 가장 잘 맞는 방향이 무엇일지 고민입니다. [스펙/경험] 연세대 어문/식영 복전 (4.12/4.5), OPIc AL, SQL, ADsP 식품 스타트업 인턴(3개월): VOC 데이터 분석, 경쟁사 리서치 교육 인턴(3개월)/튜터: GPT·엑셀 활용 학습데이터 자동화 시스템 기획 프로젝트: 텀블벅 펀딩 완판, 상권 마케팅 PBL(매출 52% 상승) [질문] 1. 데이터/VOC 분석 및 시스템 기획 경험을 볼 때, 기획·PM과 해외영업 중 어느 직무가 제게 더 유리할까요? 2. IT 기획·PM을 목표로 한다면, 웹/앱 화면 설계 등 실무 포트폴리오가 추가로 꼭 필요할까요? 3. 해외영업을 택한다면, 리서치 및 펀딩 기획 경험을 B2B 영업/바이어 발굴 역량으로 어필해도 경쟁력이 있을까요?
2026.03.09
답변 4
- 한한나_33틱톡코주임 ∙ 채택률 67%
채택된 답변
1. PM 이 더 유력합니다. 해외 영업의 경우에는 무역실무 지식을 요구하는 경우가 많습니다. 따라서 보통은 이를 보완하기 위해 국제무역사, 무역영어 등의 자격증을 공부하는데요, 해당 분야에 관심이 없으시다면 해외영업보다는 PM을 권장드립니다. 2. IT기획은 무조건 웹/앱 실무 역량이 필요합니다. 실제로 공고를 보시면, 와이어프레임설계, 기능요구서 작성 등 UI기획을 해본 경험이 있는지를 많이 확인합니다. 3. 해외 영업을 택할 경우 경쟁사 리서치, 펀딩 경험을 활용할 수는 있겠으나, 두 경험 모두 해외 영업보다는 '국내 마케팅'에 준하는 경험이라고 생각됩니다.
- 한한나_33틱톡코주임 ∙ 채택률 67%
1. PM 이 더 유력합니다. 해외 영업의 경우에는 무역실무 지식을 요구하는 경우가 많습니다. 따라서 보통은 이를 보완하기 위해 국제무역사, 무역영어 등의 자격증을 공부하는데요, 해당 분야에 관심이 없으시다면 해외영업보다는 PM을 권장드립니다. 2. IT기획은 무조건 웹/앱 실무 역량이 필요합니다. 실제로 공고를 보시면, 와이어프레임설계, 기능요구서 작성 등 UI기획을 해본 경험이 있는지를 많이 확인합니다. 3. 해외 영업을 택할 경우 경쟁사 리서치, 펀딩 경험을 활용할 수는 있겠으나, 두 경험 모두 해외 영업보다는 '국내 마케팅'에 준하는 경험이라고 생각됩니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 경험을 보면 해외영업보다는 서비스 기획이나 PM 직무와 더 잘 맞는 방향입니다. VOC 데이터 분석, 자동화 시스템 기획, 프로젝트 기반 성과 경험이 있기 때문에 문제를 발견하고 데이터를 기반으로 개선하는 기획형 역량이 잘 드러납니다. 해외영업은 보통 거래 관리와 영업 성과 중심 경험을 더 요구하는 경우가 많습니다. IT 기획이나 PM을 목표로 한다면 간단한 웹이나 앱 서비스 기획 포트폴리오는 있는 것이 좋습니다. 화면 구조 설계, 사용자 흐름, 기능 정의 같은 기획 문서를 만들어보면 실무 이해도를 보여주기 좋습니다. 해외영업도 지원은 가능하지만 현재 경험은 영업보다는 서비스 개선과 데이터 기반 의사결정 경험이 강하기 때문에 기획 PM 직무로 방향을 잡는 것이 더 경쟁력 있는 선택으로 보입니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
지금 경험을 보면 서비스 기획이나 PM 방향과의 연결성이 가장 높습니다. VOC 데이터 분석, 자동화 시스템 기획, 펀딩 프로젝트 경험은 문제를 정의하고 해결 방안을 설계하는 기획 역량과 직접적으로 연결됩니다. 해외영업도 가능하지만 현재 경험은 시장 분석과 제품 개선 관점이 강해 기획 직무와 더 자연스럽습니다. IT 기획이나 PM을 목표로 한다면 간단한 웹이나 앱 화면 설계, 사용자 흐름 설계 같은 포트폴리오가 있으면 확실히 도움이 됩니다. 해외영업을 선택한다면 리서치와 펀딩 경험을 시장 발굴과 고객 니즈 분석 경험으로 연결해 설명하면 충분히 활용 가능합니다. ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★
함께 읽은 질문
Q. 본사 안전관리
안녕하세요. 도소매업 본사 신입 안전관리자입니다. 본사로서 각 점포의 안전관리현황을 조사하려는데 고민이 있습니다. 예를 들어, 작년에 안전모를 100개가 넘는 각 점포에 지급했는데, 보호구 지급대장이나 관리대장이 없어서 작성하려고 합니다. 각 점포별로 사진까지 꼭 받아야할까요? 있는지 없는지 체크만 하라고 해도 법적으로 문제가 없을까요? 체크만 하라고 하면 대충하는 곳이 있을 거 같아서 걱정이긴 한데, 사진을 다 받자니 저와 각 점포 둘 다 번거로워서 여쭤봅니다.
Q. 첫 인턴 제출 서류
기업으로부터 출근 전 필요 서류들을 제출하라는 메일을 받았습니다 1. 이력서 및 경력기술서 2. 최종학력증명서 3. 직전(현) 회사 3개월치 원천징수영수증 ... 이렇게 요청이 왔는데 전 대학교 4년제를 올해 2월 졸업 예정입니다 그리고 이전에 인턴이나 계약직 등 기업을 다닌 적이 없습니다 그래서 아래와 같이 준비해서 제출하려고 하는데 지금처럼 제출해도 괜찮을지 여쭈어봅니다 1번 - 이력서 2번 - 대학교 졸업예정증명서 / 고등학교 졸업증명서 (모두 제출) 3번 - X (미제출)
Q. 인턴 고민
생명 전공자이고 뷰티업계에 구매직무로 일하고 싶습니다. 화장품 회사에서 인턴을 하려는데 거의 마케터 인턴이라서요 이런 것도 의미가 있을까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.